常德市衛生健康委員會回復：
您好！函件收悉，經調查處理，現將有關情況回復如下：
根據《湖南省人口與計劃生育條例》第二十條規定，獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假，視為出勤。該政策與公司性質無關。
獨生子女父母護理假中所稱的每年為自然年度，從父母一方年滿60周歲當年起，子女即可享受。獨生子女父母護理假每年總休假天數不超過15天，不包括法定節假日和雙休日，可根據實際需要以天為單位享受。
獨生子女父母護理假中所稱的“獨生子女”，指在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間出生的子女，且該子女為父母生育或合法收養的唯一子女，即一般情況下，該子女沒有同父同母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹（含父母收養的兄弟姐妹和與父母再婚后有撫養關系的繼兄弟姐妹），或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均已死亡。2016年1月1日之后出生的獨生子女，以及曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2016年1月1日后死亡的，均不享受獨生子女父母護理假。
如有其他疑問，可咨詢家庭發展科，電話：0736-7705031。
感謝您對我們工作的信任與支持。
常德市衛生健康委員會
2025年8月15日