您好！函件收悉，經調查處理，現將有關情況回復如下：
1、工傷認定期間醫療費用，一般由所在單位或個人墊付，治療結束后由單位持工傷認定報告和醫療費用明細清單(匯總)、有效發票、病歷、相關檢查報告、疾病證明書、出院記錄、單位帳號、身份證復印件到社保經辦機構辦理報銷手續。 2、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 3、另根據湖南省實施《工傷保險條例》（湖南省人民政府令第267號）辦法第三十七條規定，用人單位未參加工傷保險或者無故停繳工傷保險費，其職工受到事故傷害或者患職業病的，經統籌地區社會保險行政部門認定工傷后，由用人單位依據《條例》和本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準承擔職工的工傷保險責任。4、無法證明勞動關系的，可向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。
感謝您對我們工作的信任與支持！
常德市12333咨詢服務中心 
2020年9月23日