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政務服務便民熱線-常德市人力資源和社會保障局

時間:
2023-05-25 09:00
嘉賓:
劉祖欣
簡介:
常德市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門,主要承擔促進就業、社會保障、人才服務、事業單位人事管理、企事業單位收入分配管理、勞動關系協調等六個方面的職能。
  • 劉祖欣

    姓名 劉祖欣

    職位 黨組書記、局長
    簡介 1968年10月出生,湖南省石門縣人,中共黨員,大學本科學歷,現任常德市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。
  • 網友: 清風
        
    現在常德市市屬事業單位也在積極引進高層次人才,引進對象是哪些?
    常德市人力資源和社會保障局回復:
        
    根據《常德市市屬事業單位編內引進高層次人才實施辦法》規定,常德市市屬事業單位引進對象為常德市外(不含本市范圍內的縣市區)新引進的高層次人才。高層次人才主要指45歲以下、專業對口、崗位緊缺、具有正高級技術職稱的專業技術人才或全日制博士研究生;40歲以下、專業對口、崗位緊缺、具有副高級技術職稱的專業技術人才或全日制碩士研究生學歷學位的事業單位在編工作人員。
  • 主持人:

      王 雪:您的訴求,我來解憂。這里是政務訪談節目《政務服務便民熱線》,我是主持人王雪,在直播間向您問好。今天“政務服務便民熱線”的上線單位是常德市人力資源和社會保障局,如果您對創業就業、社會保障、人才服務、事業單位人事管理、勞動關系協調等方面有任何問題或建議,歡迎積極參與節目直播,我們進行線上的溝通交流。此時此刻,兩路熱線7702345、7232345和微信平臺“常德人民廣播電臺”已為您開通,節目外,您也可以通過撥打政務服務便民熱線12345反映您想要咨詢和需要求助的問題。另外,你還可以通過常德市政府網、調頻105.6兆赫常德綜合廣播、常德全媒微直播、“蜻蜓FM”、喜馬拉雅APP和“常德人民廣播電臺”微信公眾號同步收看、收聽我們的節目。首先,有請本期節目的主嘉賓,常德市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉祖欣,劉局長您好!

      劉祖欣:主持人好,各位聽眾朋友,所有關心支持人社事業的朋友們,大家上午好!非常高興能夠在這里和大家溝通交流,希望大家對我市人社工作多提寶貴意見,并借這個機會,向關心、支持我市人社事業發展的各位聽眾、社會各界人士和朋友們,表示衷心的感謝!常德市人力資源和社會保障局是常德市人民政府工作部門,主要承擔促進就業、社會保障、人才服務、事業單位人事管理、企事業單位收入分配管理、勞動關系協調等六個方面的職能。近年來,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委、市政府的堅強領導下,致力在發展中保障和改善民生,取得了一些成績。我們熱忱歡迎廣大聽眾朋友撥打熱線電話,對我市人社工作提出好的意見和建議,也歡迎大家對我局各項工作進行監督和批評,我將和我的同事們認真接聽熱線電話,現場給予解答。

      王 雪:歡迎劉局長的到來,同時今天做客直播間的嘉賓市人社局事業單位人事管理科科長、四級調研員王學華;市就業服務中心副主任黃勇強;市社會保險服務中心副主任周小纓;市工傷保險服務中心紀檢員官浩;市勞動保障監察支隊副支隊長李林元;市社會保險基金征繳事務中心主任曾國靖。剛剛聽完劉局長為我們介紹了我市人社事業的發展情況,作為一名常德人深感自豪,并對我市人社事業發展充滿了信心,下面就廣大聽眾比較關心的問題和我們的劉局長及市人社局各位領導進行交流。

      王 雪:市委八屆六次會議向全市發出實施創新突破、產業突圍三年攻堅行動的動員令。人社部門作為人事人才、社會保障的綜合管理服務部門,將采取哪些舉措,服務和推動創新突破、產業突圍?

      劉祖欣:今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是疫情防控政策優化調整后的奮進之年,全市人社部門將立足職能職責,奮發作為,同向發力,緊緊圍繞市委市政府提出的“創新突破、產業突圍”三年攻堅行動,突出抓好“三個提供”,為加快建設中國式現代化新常德貢獻人社力量。1.為創新突破提供人才支撐。一是服務企業引才。組織市內重點企業赴省內外高校攬才,通過舉辦專場招聘會、參加高校“雙選會”等活動為企業引進急需人才。創新招聘方式,采取供需見面直接考核等方式,抓好碩士研究生及以上學歷人才公開招聘,年內全市引進博士、碩士600名以上。二是打造平臺育才。支持重點企業建立博士后科研工作(流動)站,年內成功申報2家博士后創新創業實踐基地、新增2名專家享受國務院政府特殊津貼;三是落實“人才新政”留才。全面落實市委、市政府出臺的各項人才引進激勵政策,及時兌現人才獎補資金,留住人才、服務常德。2.為產業突圍提供人力資源。一是搭建供需對接橋梁。全年舉辦企業招聘會、百日千萬網絡招聘等各類活動600場次以上,對全市150家重點企業實行“特派員”用工服務,積極幫助企業用工。二是強化勞動者技能培訓。有針對性地開展企業職工技能提升、勞動者就業技能培訓,為企業提供優秀的員工。三是深化校企合作。充分利用常德技師學院等6所技工院校優勢資源,對接企業和產業需求,深入開展校企合作、技能提升培訓,為企業提供優秀的技能人才。3.為攻堅行動提供人社服務。一是降低企業成本。開展人社政策進園區、進企業活動,宣傳落實社會保險“降、緩、返、補”等減負政策,及時兌現惠企資金,降低企業用工成本。二是推行“免申即享”。無需企業申報,由社保經辦機構依托系統數據在后臺直接辦理,實現“免申即享”“直補快辦”。三是優化社保服務。大力推行“互聯網+經辦服務”,實現養老、工傷、失業三項社會保險主要業務“網上經辦、異地經辦、全網通辦”,提供方便快捷的人社服務。

      王 雪:好了,親愛的聽眾朋友們,由于時間關系,本期的《政務服務便民熱線》到這里已經接近尾聲了,衷心感謝市人社局的各位領導來到演播間與大家互動交流,希望有機會再邀請各位來做客。

      劉祖欣:剛才,多位朋友對人社工作提出了很好的意見和建議,也反映了自己的一些問題,我們上線的工作人員作了認真的解答,對今天直播間反映未決的問題,線下我們將逐一落實解決并回復。同時,歡迎撥打人社熱線電話12333進行咨詢。下階段,全市人社工作將緊緊圍繞高質量發展這個首要任務,落實“創新突破、產業突圍”三年攻堅行動,把握形勢、提振精神、勇于擔當、奮發作為,為努力推動中國式現代化新常德建設作出新貢獻!謝謝主持人,謝謝大家!


常德市人力資源和社會保障局
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