近日，為聚焦干部隊伍建設與銀發經濟發展，市民政局召開“以心煥新薪火相傳”青年黨員干部交流暨“青藍結對”辯論會，以學習交流與辯論研討相結合的形式，推動干部能力提升與作風建設深度融合，為民政事業高質量發展注入新動能。

學習會上，青年黨員干部們代表結合工作實際，圍繞理論學習、實踐反思、責任擔當等方面作交流發言。發言中既有在角色轉換中錘煉黨性、提升業務能力的感悟，也有對工作作風、擔當精神等方面的坦誠剖析。大家表示，將以更高標準履職盡責，把作風建設要求融入民生服務各環節。

在隨后舉行的“青藍結對”辯論會上，正反方共8名青年干部圍繞“銀發經濟核心競爭力在于技術創新還是服務溫度”這一時代命題，展開激烈交鋒。正方立足老齡化社會趨勢，強調技術賦能對適老化改造、智慧養老的支撐作用；反方則從老年群體情感需求出發，以服務人性化、精細化案例論證溫度的核心價值。自由辯論環節，雙方圍繞“技術人性化是否等同于服務溫度”“情緒消費時代的技術導向”等焦點問題展開多維思辨，展現民政干部對行業發展的前沿思考。

下一步，市民政局黨組將持續深化“青藍結對”機制，通過常態化研討、實踐練兵等舉措，實現作風錘煉與業務提升的雙向賦能，鍛造一支政治堅定、能力突出、作風優良的民政鐵軍。